河北肃宁多措并举打造农村青年人才库

河北肃宁按照“党建引领、服务青年、助力发展”思路，坚持党管人才原则，在乡镇创建“一中心、一支部”制度，统筹实施农村青年人才选拔、培养、管理工作，让农村青年人才有了成才的通道、施展才华的舞台、发挥作用的途径，进一步激发农村青年人才干事创业的热情，为推进乡村振兴战略、实现“三年再造一个新肃宁”提供强劲动力。

创新架构设计，打造农村青年人才“聚集地”

肃宁县采取“县统筹、乡为主”的方式，打破行政区划限制，在全县9个乡镇创建青年人才服务中心及党支部，围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度等内容，强化农村青年人才服务管理，增强党组织的吸引力、凝聚力。乡镇青年人才党支部隶属于乡镇党委，支部书记由党委副书记兼任，支部委员从党委委员、组织员、群团干部中择优担任。建立人才准入制度，列出“负面行为”清单，采取组织推荐、群团推荐、党员推荐、个人自荐等方式，对青年农村干部、返乡大中专毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手等群体进行摸底，建立了余人的农村青年人才信息库，实行动态管理。

专家正在对农村青年进行种植技术培训。

立体分类培养，建设农村青年人才“培养皿”

肃宁县把集中培训、分类培养和实践培育有机结合起来，不断提升农村青年人才的政治素养、协调能力、创新创业能力，统筹跟踪培养青年人才入党。县委组织部结合“领头羊”和“素质提升工程”，对32名村级后备干部采取集中授课、观摩交流、拓展训练等方式开展集中培训和学历教育。乡镇党委定期跟班、结对帮扶培养；对名自主就业退役军人，由县退役军人事务局依托培训机构和创业基地，围绕驾驶、电工、保健按摩等内容进行培训；对名种养能手和新型职业农民，由县农业农村局围绕种养技术、家庭农场运营等内容进行专业培训；对余名电商致富带头人，由县工业和信息化局围绕电商基础运营举办培训会20余场，扶植电商店铺余个。青年人才成长全过程由所属青年人才党支部如实进行记录。

坚持管用结合，激发农村青年人才“新动能”

肃宁县乡镇党委单列青年人才党支部发展党员指导计划，党员发展对象向信息库中的优秀青年人才倾斜，按照乡镇农村青年人才党支部主导、原籍村党组织配合的“双向”培养方式优先将青年人才发展为党员，有效破解了发展党员“关门闭户”“近亲繁殖”等问题，及时为青年党支部补充新鲜血液。目前，共培养入党积极分子32人、发展党员1人。乡镇农村青年人才党支部根据青年党员德才表现，进一步发现“好苗子”，通过划分政策法规宣传、致富示范引领、矛盾纠纷调解、村务党务监督等责任岗位，为优秀青年党员到村试岗搭建工作平台，逐步把农村青年人才党员培养成村级后备干部，进而培育成村“两委”干部。严格奖惩措施，对表现优秀、群众公认的，向乡党委推荐，纳入村级组织后备干部培养管理，及时向村“两委”班子输送；对党员义务履行不到位、表率作用发挥不好的，采取提醒谈话、限期整改等方式进行教育管理。同时，激励农村青年人才勇担当、展作为，肃宁县共有余名青年人才活跃在全县多个党员服务队，积极参与各类志愿服务活动中。